MALESTAR PSICOFISIOLÓGICO EN PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA DE LA REGIÓN METROPOLITANA .

Autores/as

  • Elisa Ansoleaga Moreno Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo, Facultad de Psicología, Universidad Diego Portales, Santiago de Chile. Programa de Doctorado en Salud Pública, Facultad de Medicina, Universidad de Chile. Psicólogo/a
  • Juan Pablo Toro Cifuentes Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo, Facultad de Psicología, Universidad Diego Portales, Santiago de Chile. Psicólogo
  • Lorena Godoy Catalán Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo, Facultad de Psicología, Universidad Diego Portales, Santiago de Chile. Centro de Estudios de la Mujer, CEM. Historiadora.
  • Antonio Stecher Guzmán Programa de Estudios Psicosociales del Trabajo, Facultad de Psicología, Universidad Diego Portales, Santiago de Chile. Departamento de Psicología de la Salud y de Social, Universidad Autónoma de Barcelona. Psicólogo
  • Josep Blanch Ribas Departamento de Psicología de la Salud y de Social, Universidad Autónoma de Barcelona. Psicólogo

Palabras clave:

Psychology, social, Sociology, Women, working

Resumen

Background: The  public health reform in Chile resulted in changes in  working conditions and organization of  health centers. Aim: To examine the  presence of psychophysiological symptoms in professionals of public hospitals in the Metropolitan region and their association with current working conditions. Material and methods: A questionnaire of quality of working life was applied to a sample of 80 physicians  and 110 nurses. The questionnaire considers scales and open questions.  Results: Nurses had a higher level of discomfort than physicians (p < 0.01) and had significantly higher scores  for  emotional distress, physical fatigue, digestive disorders, headache, insomnia, back pain  and muscle tension (p < 0.01). There were statistically significant negative correlations between psychophysiological distress and working conditions (r= -0.418), social climate (r=-0.395), satisfaction with the organization (r=-0.337) and psychosocial well-being (r= -0.267). A regression model showed that 21% of the variance in psychophysiological distress was explained by working conditions, psychosocial well-being and adaptation to the organization. Conclusions: There is a relationship between the high prevalence of psychophysiological symptoms and bad working conditions of public health professionals. 

 

Publicado

2011-08-30

Cómo citar

Ansoleaga Moreno, E., Toro Cifuentes, J. P., Godoy Catalán, L., Stecher Guzmán, A., & Blanch Ribas, J. (2011). MALESTAR PSICOFISIOLÓGICO EN PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA DE LA REGIÓN METROPOLITANA . Revista Médica De Chile, 139(9). Recuperado a partir de https://revistamedicadechile.cl/index.php/rmedica/article/view/1103

Número

Sección

Artículos de Investigación

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