Cambio y Liderazgo: aprendizaje organizacional en tiempos de pandemia.

Autores/as

  • Katiuska Reynaldos-Grandón Facultad de Enfermería. Universidad Andrés Bello. Santiago. Chile

Resumen

Señor Editor: La pandemia por COVID-19 está teniendo un profundo impacto en las organizaciones del mundo entero poniendo a prueba sus recursos humanos, materiales y financieros, sobre todo en las instituciones sanitarias. Por lo anterior, se necesitan hacer cambios sistémicos mayores para poder responder de manera más eficiente y efectiva a la post-pandemia y a las siguientes que puedan venir (1). Este período ha sido arduo para los investigadores de las ciencias básicas y de la salud que han trabajado aceleradamente para desarrollar tratamientos y vacunas para abordar la crisis actual. También ha sido un gran desafío para los investigadores de las ciencias sociales que paralelamente han desarrollado sus estudios en el análisis y efectos de la pandemia a nivel de la sociedad, organizaciones e individuos (2), en especial cómo ha evolucionado el liderazgo. Por ello es interesante analizar este enfoque y el impacto en las instituciones sanitarias. Leer más...

Biografía del autor/a

Katiuska Reynaldos-Grandón, Facultad de Enfermería. Universidad Andrés Bello. Santiago. Chile

Enfermera-matrona. Ingeniero Comercial. Master Business Administration-MBA. Master en Dirección y Organización de Empresas. Doctora en Ciencias Empresariales. Profesor Asociado Facultad de Enfermería, Universidad Andrés Bello

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Publicado

2020-08-12

Cómo citar

Reynaldos-Grandón, K. (2020). Cambio y Liderazgo: aprendizaje organizacional en tiempos de pandemia. Revista Médica De Chile, 148(9). Recuperado a partir de https://revistamedicadechile.cl/index.php/rmedica/article/view/8680

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