Influencia de la obesidad en los costos en salud y en el ausentismo laboral de causa médica en una cohorte de trabajadores.

Resumen

OBJETIVO: Evaluar el impacto de la obesidad en los costos en salud y en el ausentismo laboral de causa médica en una cohorte de trabajadores. PACIENTES Y METODOS: Estudio prospectivo en 4.673 hombres, trabajadores de una compañía minera con edad 49,2±7,4 años y seguimiento de 23,9±10,7 meses, en los cuales se determinaron los costos en salud y los días de licencia médica a nivel individual. La asociación entre estas variables y la obesidad se analizó a través de regresión logística ajustando por co-morbilidades, edad y otras variables. RESULTADOS: El costo en salud promedio anual para los trabajadores obesos fue un 17% mayor (p <0,001), respecto a los trabajadores con normopeso y un 58% mayor (p <0,001) para los trabajadores con obesidad severa y mórbida. El promedio de días de licencia médica aumentó en un 25% en los obesos (p=0,002) y en un 57% en los obesos severos y mórbidos (p <0,001). Para el costo en salud, los predictores significativos fueron: presencia de diabetes mellitus (OR 6,21; IC 95% 4,90 – 7,90), de hipertensión arterial (OR 3,99; IC 95% 3,44 - 4,61) y de obesidad severa y mórbida (OR 2,55; IC 95% 1,90 – 3,44). Para el ausentismo laboral, los predictores fueron: presencia de diabetes mellitus (OR 1,58; IC 95% 1,24 – 2,01), de hipertensión arterial (OR 1,34; IC 95% 1,15 – 1,56) y de obesidad severa y mórbida (OR 1,50; IC 95% 1,09 – 2,05). CONCLUSIONES: La obesidad como variable independiente y a través de las co-morbilidades asociadas, aumenta significativamente y en forma relevante, los costos en salud y el ausentismo laboral en este grupo de hombres trabajadores.